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【好得科技】“共享员工”是什么意思?

更新时间:2020/3/6 14:44:30信息编号:2655384
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商务服务 其他商务服务 
所在区域:
上海 长宁
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上海市长宁区淮海西路666号中山万博国际中心28F
联 系 人:
王生
电  话:
17811893510
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详细介绍

“共享员工”属于“新瓶装旧酒”,本质上属于员工借调本+地+生+活+网


员工借调与劳务派遣是两个比较容易混淆的概念,有很多相似之处,但也有明显区别www.bdsh5.com本地生活网。借调人员或被派遣人员与借出单位或派遣单位建立劳动关系,但在借调期间、派遣期间向借入单位或被派遣单位提供劳动,服从其管理,这是员工借调与劳务派遣最大的相似点本~地~生~活~网。在派遣关系中,派遣单位有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等,实际用工单位按劳务派遣协议履行义务,负责劳动者的岗位安排、劳动安全教育、保护以及劳动培训等,向派遣单位支付派遣费欢迎www.bdsh5.com


传统的借调关系多发生在机关事业单位之间或关联企业内部,工资、保险、福利等责任多由原用工单位承担,借入单位只需承担用工管理等责任本.地.生.活.网。而在最近新兴的“共享员工”模式中,被借员工在与借出单位保留劳动关系的基础上,与借入单位建立了劳务关系,且借出单位与借入单位也建立了员工借用合同关系,借入单位可以向被借员工直接支付劳务报酬、福利待遇,也可以按借用合同约定将劳务报酬、福利待遇交给借出单位,由借出单位原原本本发给员工欢迎www.bdsh5.com


劳务派遣与员工借调最大的区别是派遣单位以劳务派遣为营业,通过劳务派遣营利,所获得的派遣费大于员工报酬成本,借出单位借出员工往往是短期、暂时的,不得以此营利,不得收取派遣费或赚取劳务报酬差额ZmC


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